把牢政治方向 激發履職活力
發布日期：2026-01-23 10:19
來源：銅陵日報 閱讀： 次
2025年，市人大常委會人事代表選舉工作委員會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，踐行全過程人民民主重大理念，緊扣政治引領、基層實踐、代表履職、議案建議辦理和人事任免等核心任務扎實履職，以高質量工作成效彰顯人民代表大會制度優勢。 聚焦思想引領，筑牢政治履職根基。代表工委將政治建設貫穿工作全程，深學細悟中央八項規定精神，把巡察整改作為重要政治任務，通過專題學習、創新督辦模式、開展建議辦理“回頭看”等舉措，推動相關問題整改落實到位。建立“每月一主題”學習機制，系統學習黨的建設核心文獻并開展專題研討，全年組織黨小組集中學習12次，實現黨建工作與代表工作深度融合。 聚焦守正創新，激活基層民主效能。在全省率先構建“1+4+50+N”四級全過程人民民主實踐站點網絡體系，實現聯絡站點全覆蓋，創新推行“五常”工作機制。深化“黨建+實踐站”模式，形成“庭院夜話”等特色品牌，市級總站全年開展各類活動17批次，222人次代表進站履職，常委會主任會議成員接待代表19人次，解決群眾問題22件。推動民生實事票決制落地見效，義安區實施30項民生實事，郊區投入6735萬元推進22個項目，形成區鄉聯動民生保障格局。 聚焦代表主體，提升履職活力質效。完善常委會組成人員聯系代表機制，組織60人次市人大代表列席常委會會議，召開9場次代表座談會，邀請320人次代表參與調研座談等活動。指導19個代表小組和2個專業代表小組開展活動70次，提交調研視察報告37篇，評選出6個先進代表小組并通報表揚2個專業小組。全年收集社情民意1600余條，編印《代表之聲》7期，獲市領導批示5條次，4件在銅省人大代表建議被省人大常委會《代表之聲》刊登。 聚焦提質增效，推動議案建議落地。構建全鏈條建議管理機制，通過三級把關提升建議質量，全年收到代表建議233件，立案率100%，民生類和發展類建議占比超七成。深化“雙領雙督”模式，市委、市人大常委會、市政府領導領銜督辦31件重點建議，依托履職服務平臺實現建議辦理全程線上留痕，答復率100%。推動建議辦理從“答復型”向“落實型”轉變，助力銅基新材料產業集群獲評省級先進制造業集群，建成293個城鄉養老服務“三級中心”，受助老人滿意度達98%。 聚焦規范嚴謹，做好人事任免工作。高標準完成省、市人代會選舉服務保障，依法任免國家機關工作人員65人次，組織17人次任前法律考試和供職發言，指導開展18人次憲法宣誓。扎實推進“兩官”履職評議，對10名員額法官、檢察官開展全面調研評議，推動相關整改工作取得階段性成效。精準規范代表資格審查，全年摸排代表資格變動30次，依法補選11名市人大代表，終止18名市人大代表資格、罷免1名省人大代表資格。 展望2026年“十五五”開局之年，代表工委將深耕全過程人民民主“銅陵樣板”，全域鋪開民生實事票決制，創新推行居民代表會議制度，高質量指導縣鄉換屆工作，同時優化“兩個聯系”、議案建議辦理等日常工作，以更優舉措推動代表工作出新出彩，為銅陵發展貢獻人大力量。
